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                宝山区企业骨干人北京pk10冠军杀号计划才专项激励办法

                来源:上海宝山   发布时间:2019-05-18 13:40

                宝山区企b北京pk10玩法介绍图业骨干人才专项激励办法

                宝人社〔2017〕56 号


                第一条 (目的依据)

                为贯彻◇落实市委、市政府《关于进一步深化人才发展体北京pk10免费全天计划制机制改革,加快推进具有全球影响力的科北京pk10买3 8方法技创新中心建设的实施意见》精神,充分调动本区卐企业骨干人才开拓创新的积北京pk10开奖交流群极性,根据《宝山区人才发展专项资金使用管理※办法》等有关文件规定,结合本区实北京pk10单调盈利际, 制定本北京pk10高手单期全天计划办法。

                第二条 (适用范围及⊙条件)

                本办法适用于我区企业内北京pk10七码雪球教程核心骨干人才。

                (一)企业北京pk10标准版赢彩王需满足以下条件:

                1、工商注册和税务登记①在宝山区域范围内。

                2、符合以下任何一ㄨ项情形:

                (1)上一年度区级税收在 3000 万元及以上的实体型企业;

                (2)经认定的♀跨国公司地区总部、跨国公司总部型买北京pk10技巧samplingid127机构;

                (3)关系区域经济社会重大改革和创新发展、成长性较好,经区人才工作北京pk10全天计划单双领导小组认定确需重点扶持的其他北京pk10猜冠军套路企业。

                3、经所在镇、园区推荐,属区本级企业经区主管部门推荐。

                (二)骨干人才还需同时满足北京pk10 5码两期计划下列条件:

                1、政治合格、忠于本职、业绩突出,经所在北京pk10开奖结果企业认可,并在本企业中担任重¤要创新管理岗位、创新技术岗位的高级经营管理人北京pk10全天免费计划才、核心技术骨干或其他紧缺急需人才;

                2、与北京pk10计划软件手机版本企业签订 3 年及以上的劳动合同,按规定缴纳个人所北京pk10开大买大得

                税,且在本企业已连续缴纳社保6个月ㄨ及以上; 3、上一年度税前年收入北京pk10七码单期计划为本市职工年平均工官方北京pk10开奖视频资三倍及以上。

                第三条 (资助名额)

                根据企业规模、职工税前收北京pk10精准计划网入总量确定资助名额,一般每北京pk10冠军定位技巧家企业不超过 5 名;对区域经济社会发展有突出贡献的企业,经所属镇、

                园区或区主管部门推荐,名额北京pk10精准计划软件可适当增加,但最北京pk10每天开奖时间多不超过 10 名。

                第四条 (具体标准)

                对符合条件的企业骨干人才,根据其税前年收入总额情况,按照不同比例给予分北京pk10走势图大全段、累进资助,具体标准如下:

                (一)税前年收入超过三倍本市职北京pk10四码人工计划工年平均工资 10 万︼以内部分,

                按其实际年收入的 3% 资助;

                (二)10 万及以上、30 万以玩北京pk10坑害人啊内部分,按 5% 资助;

                (三)30 万及以上、50 万以内北京pk10冠军玩法分析部分,按 7% 资助;

                (四)50 万及以上、60 万以内部分,按 10% 资助;

                (五)60 万及以上、70 万以内部分,按 20% 资助;

                (六)70 万及北京pk10技巧万能码以上部分,按 30% 资助。

                以上资助累计总额上限为 10 万元,贡献特别突出的,可不受限制,实行“一人一策、一事一议”。

                第五条 (申请及审核程北京pk10买大小有规律吗序)

                (一)申请。符合条件的申请人由企业向所属镇、园区(区本级企业向其主管北京pk10十码走势图部门)提交下列申请材料:

                1、《宝山区企业骨干人才专项激励申请表》一式二份;

                2、《宝山区企业骨干人才申请专项激励情况汇总北京pk10专家在线计划表》一式二份;

                3、企业营业执照、组织机构代码证 / 统一社会北京pk10开奘结果查询信用代码、上一年度纳税证明、跨国公司地区总部认定证书以及其他可证明其符合区域重点扶持企业条件北京pk10稳赚技巧的材料;

                4、个人上一年度的个人所▽得税完税证明、个人社保缴费证明、与企业签订的劳动合同以及银行卡北京pk10走势图手机版复印件等其他相关材料。

                经所属镇、园区或主管部∑门认定后,汇总报送至区人力资源社会北京pk10双单计划网保障局(公务员局)。

                (二)审核。区人力资源社会保障北京pk10qq群号加102999稳睁3群局(公务员局)和区经委牵头,会同区发←改委、商务委、科委、总工会等主管部门依据评审条件、资助名额等开展审核,并提出拟资助人选及资助金额。

                (三)公示。审核通过的手机北京pk10辅助软件拟资助人选名单,由区政府北京pk10下载门户网站向社会公示 10 日。公示无异议的,列入北京pk10冠亚和值走势拟资助范围。公示有异议的, 经过核实情况北京pk10大特技巧图后,决定是否列入拟资助范围。

                (四)审定。区人力资源社会保障局(公务员局)汇总拟资助人选、金额等信北京pk10大特秘籍息,报区人才工作领导小组审定。

                第六条 (资金来源及发放)

                (一)资助资金实北京pk10最新开奖行比例分摊,总额控制,择优轮候北京pk10介绍的原则。

                镇、园√区所属企业,由区人才发展专项资金负担 50%,镇、园区负担 50%;区本㊣ 级企业的,由区人才发展专项资金全额负担。每年初由区人才工作领导小★组核定当年用于企业骨干人才专项激励总额和各镇、园区北京pk10正规官方网站资助额度。各镇、园区按照额度进行推选,超出额度的择优北京pk10杀号软件程序轮候。

                (二)资助资金拨付按照《宝山区人才发展专项资金使用管理办法》的规定ζ 实施。一年为一北京pk10盈利技巧个资助周期,资助资金一次性统一发放至申请人个人账户。一个资助周期结束后还需资助的需重

                新申请。

                第七条 (监督和北京pk10刷亏损负盈利方法考核)

                (一)区人力资源社会保障局(公务员局)协调相关镇、园区和主管部门对资助工作进行监督和跟北京pk10最稳买法踪评定。

                (二)对弄虚作假虚报冒领,或以不正当手段骗取本办法规定资助的,将纳北京pk10从几点到几点入个人征信系统并向社会公布,同时按有关法律和规定严肃处理。

                (三)用人单位应认真履▅行主体责任,对人才专项激励申报的真实性负责。对北京pk10软件安卓于用人单位出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒真实情况,或在审核材料时把关不严,且在后续管理中未能尽到责任, 违反政策规定的,一经查实,记入单位全天北京pk10赛车人工计划诚信档案,并取消今后该单位员工申请享』受专项激励政策资格。

                (四)各镇、园区及各主北京pk10经验玩法管部门应充分履行主管职责,按要求落实宣传动员、组织推荐、初步审查以及配套资助等工作︾要求,相关情况将列入人才北京pk10开挂软件工作年度考核。对未按要求进行配套资助的镇北京pk10分析软件手机版、园区,督促整改并取消其下一年度的推荐申报资格。

                第八条 (附则)

                本办法自 2017 年 1 月 1 日起施行,有效期至 2022 年 5 月 31 日。


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